Performance Review линейного сотрудника

В рамках оценки каждый сотрудник получит обратную связь от своего руководителя, коллег, подчиненных, а также пройдет самооценку. Каждый из вас сможет узнать свои сильные стороны и зоны роста, а в следующем квартале - увидеть свой личный трекшен 💪 🥷Ответы анонимны. Человек, которого вы оцениваете, не увидит ваше имя. Имя увидят только фаундеры и непосредственный руководитель - для лучшего понимания контекста. Итоговые отчеты будут обезличены, мы не раскроем ваше имя. Мы ждем от вас активного участия, подробных комментариев, честных и открытых ответов. ✔️Будьте искренними: хвалите от всей души и открыто говорите о зонах роста ✔️Под каждым вопросом есть шкала, которая поможет вам в объективной оценке ✔️Если вы не можете оценить какую-либо компетенцию, нажмите "Не могу ответить" Используйте эту функцию только если у вас действительно нет информации для оценки. ✔️В комментариях приводите конкретные примеры ситуаций.

Систематически достигает отличных результатов в своей зоне ответственности *

1-3 - Результаты работы часто ниже среднего 4-6 - Результаты работы чаще всего средние, иногда хорошие 7-8 - Результаты работы чаще всего хорошие, иногда отличные 9-10 Результаты работы чаще всего отличные
🤷‍♂️Результаты ниже среднего
🙌Отличные результаты

Проявляет настойчивость в преодолении препятствий, прилагает дополнительные усилия для достижения лучших результатов *

1-3 - Практически никогда не проявляет настойчивость, не прилагает дополнительных усилий 4-6 - Редко проявляет настойчивость не прилагает дополнительных усилий 7-8 - Проявляет настойчивость, периодически прилагает дополнительные усилия 9-10 Результаты работы чаще всего отличные
🤷‍♂️Практически никогда
🙌Очень часто

Предъявляет высокие требования к своей работе, не довольствуется средним результатом *

1-3 - Не требователен к себе, всегда ожидаешь результат ниже среднего 4-6 - Предъявляет невысокие требования к своей работе, всегда ожидаешь посредственного результата 7-8 - Предъявляет достаточно высокие требования к своей работе, всегда ожидаешь хорошего результата 9-10 - Предъявляет очень высокие требования к своей работе, всегда ожидаешь отличного результата
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

Предъявляет высокие, но справедливые требования к работе коллег *

1-3 - Не требователен к коллегам, принимает результат ниже среднего 4-6 - Почти не требователен к коллегам, принимает посредственный результат 7-8 - Предъявляет высокие требования к коллегам, принимает только хорошую работу 9-10 - Предъявляет очень высокие, но справедливые требования к коллегам, помогает всей команде держать высокую планку качества
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

Встречаясь с проблемами и трудностями, сохраняет оптимизм и позитивный настрой, везде видит возможности, а не препятствия *

1-3 - встречаясь с трудностями, быстро унывает, везде видит препятствия 4-6 - встречаясь с трудностями, теряет позитивный настрой, видит по большей части препятствия, чем возможности 7-8 - Встречаясь с трудностями, не унывает, видит по большей части возможности, чем препятствия 9-10 - Встречаясь с трудностями, сохраняет позитивный настрой и поддерживает команду, везде видит возможности, а не препятствия
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

Вовлечен в работу, неравнодушен к целям команды, искренне переживает за результат *

1-3 - Не вовлечен в работу, равнодушен к результату 4-6 - Слабо вовлечен в работу, не переживает из-за отсутствия результата 7-8 - Вовлечен в работу, неравнодушен к целям и результатам команды 9-10 - Сильно вовлечен в работу, искренне переживает за результат
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

Обращается за помощью к команде и привлекает дополнительные ресурсы, если это необходимо для достижения цели *

1-3 - Практически никогда не обращается за помощью к команде и не запрашивает дополнительные ресурсы, даже когда это необходимо 4-6 - Очень редко обращается за помощью к команде и запрашивает дополнительные ресурсы, даже когда это необходимо 7-8 - Периодически обращается за помощью к команде и запрашивает дополнительные ресурсы, когда это необходимо 9-10 - Часто обращается за помощью к команде и запрашивает дополнительные ресурсы, когда это необходимо
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

В конфликтных ситуациях ищет решения, способные устроить всех, руководствуясь интересами бизнеса *

1-3 - В конфликтных ситуациях не готов договариваться, не руководствуется интересами бизнеса 4-6 - В конфликтных ситуациях редко готов договариваться, не руководствуется интересами бизнеса 7-8 - В конфликтных ситуациях готов договариваться, пойти на компромисс, руководствуясь интересами бизнеса 9-10 - В конфликтных ситуациях ищет решения, способные устроить все стороны, руководствуется интересами бизнеса
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

Уважает и ценит мнение каждого сотрудника, даже если оно отличается от его собственного *

1-3 - Не уважает и не принимает во внимание мнение других сотрудников 4-6 - В большинстве случаев не цени и не принимает во внимание мнение других сотрудников 7-8 - Уважает и старается принимать во внимание любое профессиональное мнение коллег 9-10 - Ценит мнение коллег и активно советуется с командой по различным вопросам
🤷‍♂️Полностью не согласен
🙌Полностью согласен

Помогает коллегам, когда они в этом нуждаются, в том числе выходя за рамки своей зоны ответственности *

1-3 - Не уважает и не принимает во внимание мнение других сотрудников 4-6 - В большинстве случаев не цени и не принимает во внимание мнение других сотрудников 7-8 - Уважает и старается принимать во внимание любое профессиональное мнение коллег 9-10 - Ценит мнение коллег и активно советуется с командой по различным вопросам
🤷‍♂️Практически никогда
🙌Очень часто

Благодарит коллег и дает им конструктивную развивающую обратную связь *

1-3 - Практически никогда не дает обратную связь коллегам 4-6 - Очень редко дает обратную связь коллегам 7-8 - Периодически благодарит коллег и дает конструктивную развивающую обратную связь 9-10 - Часто благодарит коллег и дает конструктивную развивающую обратную связь
🤷‍♂️Практически никогда
🙌Очень часто

Открыто, конструктивно и своевременно выносит на обсуждение вопросы, вызывающие опасение или недовольство *

1-3 - Практически никогда не выносит на обсуждение вопросы, вызывающие опасение или недовольство 4-6 - Очень редко выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего делает это в последний момент или не в конструктивном формате 7-8 - Периодически выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего заблаговременно и в конструктивном формате 9-10 - Часто выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего заблаговременно и всегда в конструктивном формате
🤷‍♂️Практически никогда
🙌Очень часто

Признает свои ошибки, воспринимает обратную связь как инструмент профессионального развития и повышения качества работы *

1-3 - Практически никогда не выносит на обсуждение вопросы, вызывающие опасение или недовольство 4-6 - Очень редко выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего делает это в последний момент или не в конструктивном формате 7-8 - Периодически выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего заблаговременно и в конструктивном формате 9-10 - Часто выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего заблаговременно и всегда в конструктивном формате
🤷‍♂️Практически никогда
🙌Очень часто

Проявляет инициативу, предлагает полезные изменения в процессы отдела или компании *

1-3 - Практически никогда не выносит на обсуждение вопросы, вызывающие опасение или недовольство 4-6 - Очень редко выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего делает это в последний момент или не в конструктивном формате 7-8 - Периодически выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего заблаговременно и в конструктивном формате 9-10 - Часто выносит на обсуждение такие вопросы, чаще всего заблаговременно и всегда в конструктивном формате
🤷‍♂️Практически никогда
🙌Очень часто

Что получается хорошо и стоит продолжать делать? *

Постарайтесь дать подробный ответ. Это правда важно. Ответ "все супер" никому не будет полезен 😥

Что, по вашему мнению, стоит изменить в работе, чтобы стать лучше как профессионал? *

Постарайтесь дать подробный ответ. Это правда важно. Ответ "ничего" никому не будет полезен 😥

Как вы оцениваете результаты текущего квартала? *

1-3 - Неудовлетворительно, планируемые результаты не достигнуты 4-6 - Удовлетворительно, есть небольшой трекшен, но отставание от плана достаточно сильное 7-8 - Хорошо, планируемые результаты по большей части достигнуты 9-10 - Отлично, результаты достигнуты на 90% и выше
🤷‍♂️Неудовлетворительно
🙌Отлично

Приложено достаточно усилий для преодоления препятствий и достижения наилучшего результата в текущем квартале *

1-3 - Не было приложено никаких усилий для преодоления препятствия 4-6 - Было приложено недостаточно усилий для преодоления препятствий 7-8 - Прилагались значительные усилия для преодоления препятствий 9-10 - Было сделано возможное и невозможное для достижения наилучшего результата
🤷‍♂️ Полностью не согласен
🙌 Полностью согласен
Защита от спама reCAPTCHA
Конфиденциальность и Условия использования